Mit dem „Diversity Audit Ost – MINT-Hochschulen stärken“ startet der Stifterverband gemeinsam mit der Klaus Tschira Stiftung ein neues Programm, um ostdeutsche Hochschulen bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Aktivitäten in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) zu unterstützen.

Das Programm unterstützt die teilnehmenden Institutionen dabei, Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit in ihrer Organisation zu etablieren und eine Strategie zu entwickeln. Dafür nehmen die ausgewählten Hochschulen an verschiedenen Beratungsformaten mit einem externen Audit-Team teil. Sie werden in ein Netzwerk aufgenommen und können sich sowohl untereinander als auch mit Institutionen austauschen, die das Diversity Audit bereits durchlaufen haben.

Bewerbungsschluss: 28. Februar 2026

Wer: Bewerben können sich alle Hochschulen mit MINT-Schwerpunkt aus Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, die noch kein Diversity Audit in diesem Themenbereich durchlaufen haben.

Prozess: Unter den Bewerbungen werden drei Hochschulen von einer Jury der Klaus Tschira Stiftung und des Stifterverbandes ausgewählt, die an dem 18-monatigen Prozess der entsprechenden Organisationsentwicklung teilnehmen. Voraussetzung ist nicht nur die Zustimmung und aktive Unterstützung der Bewerbung durch die Hochschulleitung, sondern auch die Schaffung struktureller Rahmenbedingungen, beispielsweise durch mindestens eine halbe Stelle, um den Auditprozess an der Institution zu organisieren.